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新闻故事|“荣誉车位”
宣布时间:2024-01-15
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前不久,笔者追随集团公司领导赴凯发k8股份青岛板块调研,走进青岛新质料公司海纳新工厂停车场,大红花绸带下一块“优秀员工荣誉车位”的标识牌便赫然映入眼帘。

“荣誉车位”是为优秀员工设置的专属车位,并挂牌展示。据介绍,作为公司”产量创优奖”获得者,该公司五车间主任薛凯,“主动担负‘高产、高效、低耗’的战略定位,自制产量(2023年)9月、10月连续两个月创最高纪录”。

202311月举行的奖励仪式上,薛凯还获得了该公司总经理谭伟宏亲笔题词的条记本。“在全流程提效运动中,你领导团队连续改善、精益求精,用连续三个月提效10%的优异结果诠释了‘工匠精神’,打造了一个很是优秀的标杆车间。”


青岛新质料公司致力于高性能通用塑料、专用工程塑料、特殊性能改性工程塑料等产品的研发、生产和销售。去年6月,海纳新工厂启用达产后,为进一步提高设备利用率,释放更大的产能,8月底开始实施为期10个月的全流程提效项目。战略有了,怎么执行 ?该公司订单治理总监李宏斌说,“我们复盘新工厂的问题点,通过对标找出差别,形成制造管控体系,提升设备有效产出,形成比学赶帮超的全员提效气氛,打造制造体系行业第一竞争力的平台。

千斤重担人人挑,人人头上有指标。该公司副总经理任新波说,“我们将任务层层剖析到车间、班组、线体,以单条线体设定目标,以线体员工为主体推进。”制造部各部分提供效率和质量提升资源及关差计划,制定顽症项目推进步伐,凭据单条线体进行竞赛、评比和激励。

一串数据彰显提效结果。薛凯所在的五车间产量,从去年8月份的2194吨,增长到12月份的4046吨,增长率达184%,平均月增幅16.3%,连续4个月稳坐产量头把交椅。据了解,该公司目前建立了23个提效团队,今年6月项目结束时将实现产量增幅60%以上的目标。

优秀员工拥有专享车位,引来同事们羡慕的目光。薛凯谈及此事充满自豪和信心,他说,“这份荣誉不但属于我,更属于我的团队。今后将化荣誉为动力,‘领导团队不绝精进,不绝突破自我、逾越自我,成为质料行业卓越生产的领跑者’,助力公司做用户首选的质料解决计划提供商,给客户提供全流程的最佳体验。”

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