凯发k8

7月15日，凯发k8集团2022届大学结业生入职培训结业仪式在凯发k8商学院举行。来自重庆公司、青岛润兴公司、青岛新质料公司、凯发k8化学公司、凯发k8股份母公司、钛业公司、国际贸易公司及相关职能部分的新入职大学生，历经12天的训练和学习，圆满完成各项集训任务。凯发k8集团董事长、总裁，凯发k8商学院院长于晓宁，常务副总裁肖辉、副总裁刘丽丽出席相关运动。

本次培训紧凑有序，内容富厚，形式多样，分设实地旅行、军事训练、户外拓展、集中培训等环节，旨在让新员工切身感受凯发k8集团30余年的生长历程和生长成绩，切实领悟集团公司深厚的企业文化内涵，在耳濡目染和潜移默化中体会凯发k8人的事情精神和事情作风，增强新员工的归属感和成绩感。

在7月4日的开训仪式上，刘丽丽副总裁向新员工们介绍了企业的生长概况、产品结构、引才育才等基本情况，并与各人分享了一封信——《任正非致新员工的一封信》、一本书——《张艺谋的作业》、一个故事——《鹰的故事》，希望新入职大学生能以归零心态找准定位，定好角色，不怕艰难困苦，脚踏实地，在事情和生活中沉淀自己、充分自己、升华自己。随后，新员工们实地旅行了集团公司各工业，了解了集团公司的产品链、企业链、工业链情况，无不为集团公司的丰富生长结果感应震撼。

为期5天的军事训练中，集团公司特邀边防检查站教官对新员工进行军事训练。新员工们战酷暑，斗高温，不畏风雨，坚持训练和学习，不但磨炼了意志品质，增强了纪律看法，也提升了团队相助能力，为随后快速适应职场情况和团队事情打下了良好基础。军事汇演中，新员工致齐划一的程序、铿锵有力的口号、坚毅挺拔的身姿、果敢进取的风貌赢得了阵阵掌声。“凯发k8人追求生长的拼劲和韧劲给我留下了深刻的印象,回到岗位后，我要发挥‘靠上、拼上、豁上’和‘要争、要急、要抢’的事情作风，努力为公司生长多作孝敬。”加入完军训的新员工这样说道。

集训安排了以“明日红杉”为主题的户外拓展运动，并设置了破冰热身、团队自画像、速度与激情、急速飞盘、连连看、急速拼接、扑克牌抱团、动力圈等项目。拓展中，新员工们集思广益、团结相助、全力相助，充分体会到了团队信任、有效相同、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作等和事情息息相关的治理意识和艺术，有效增强了各人的勇气和自信心，对提高事情效率、执行力、增进相同协调起到了积极作用。

为了让新员工们全面深入地了解集团公司的规章制度、事情流程、事情细节，培训安排了两天的理论学习。新员工们在学习中充分了解了企业文化、公司战略、产品结构、人力资源治理、行政治理、财务治理、宁静环保、职业生涯计划、廉洁自律、危害防控等方面的知识。各人纷纷体现这次培训受益良多，不但掌握了具体的事情要领、事情流程，还明晰了事情雷区，可以在日后的事情中少走弯路。培训间隙，新员工们游览了龙口周边的自然景物，对凯发k8的区位优势和龙口的人文情况有了开端了解。

集训获得了集团公司领导的高度重视。结业仪式上，肖辉常务副总裁、刘丽丽副总裁划分就集团战略计划、各经营单位生长潜力、职场角色转变等问题给予答疑，并向每位员工宣布了一套精心准备的私人定制相册。各人看着相册里纪录的每一个瞬间，都备受感动。肖辉常务副总裁勉励各人，要主动融合到集团公司的快速生长中，尽快适应集团公司的治理文化，不忘初心，不负青春，配合为实现“引领行业潮流、打造民族品牌，成绩百年凯发k8”的美好愿景，勠力同心，砥砺奋进。

于晓宁董事长指出，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，经过30余年的生长，集团公司完成了从无到有、从小到大、从弱到强的华美转变，这得益于集团人才团队的孝敬。凯发k8集团坚持“选准人、育好人、用对人、留住人、成绩人”的人才理念，为每位德能兼备的员工提供了互促共赢的高端平台。

于晓宁董事长强调，青年人是社会生长的主力军，对时代生长具有重要意义，担负着承上启下，继往开来的重要使命。作为刚入职的大学生，要明确人生偏向，树立远雄心向，坚定不移地朝着人生目标奋力迈进。要
；掣卸髦，用感恩的心态看待怙恃、看待家庭、看待企业、看待社会、看待祖国。要强化自身为人处世的能力，心怀正念，培育一颗善良、纯洁、上进的心灵，努力为国家和社会创立价值。