凯发k8

凯发k8集团常务副总裁肖辉通报了2021年度集团公司运营情况
，集团公司营业收入、生产企业产量、贸易企业销量均创历史新高。凯发k8集团副总裁邱焕玲、财务治理部部长王风永划分对集团公司2021年市场情况和财务情况进行剖析报告。

刚刚已往的2021年
，凯发k8集团主要经营指标均同比大幅增长
，市场份额进一步扩大
，品牌美誉度大幅提升
，社会影响力显著增强
，各大工业齐头并进
，企业生长迈上新台阶＜岫2021年“十四五”开局之战取得的成绩和经验进行了回首总结
，对2022年事情进行全面安排。

会上
，各职能部分部长、经营单位总经理依次进行述职
，划分汇报了2021年KPI及重点事情完成情况、保存问题及革新步伐
，以及2022年事情计划＜嵝剂2021年度 “综合排名第一奖”、“四季度双增长奖”、“四季度效益创优奖”、2021年度“效劳指导治理考核奖”和2022年度“经营计划制定优秀奖”获奖名单。凯发k8钛业公司、大韩凯发k8（上海）公司、国际物流公司划分获得一类、二类、三类企业排名第一奖
，凯发k8股份母公司等4家经营单位获得四季度双增长奖
，青岛新质料公司等7家经营单位获得四季度效益创优奖
，凯发k8化学等5家经营单位获得2022年度经营计划制定优秀奖。

一类企业排名第一奖：凯发k8钛业公司

二类企业排名第一奖：大韩凯发k8（上海）公司

于晓宁董事长与集团公司高管团队
，肖辉常务副总裁与职能部分部长、经营单位总经理
，划分签订2022年度经营目标、宁静环保、廉洁自律责任状。责任状
，就是军令状。签订责任状就是要目标统一、上下一致
，层层压实责任
，层层抓好落实
，高标准完玉成年目标任务。

在下午举行的2021年度总结表扬大会上
，隆重表扬了2021年度具有突出孝敬的先进集体、先进个人
，集团公司领导为获奖团队及个人宣布荣誉锦旗、证书及奖励。随后
，先进个人和先进集体代表进行谈话。各人的动情谈话
，鼓舞了士气
，照亮了偏向。本次大会特别增设了“最美蓝领”和“最可爱的凯发k8人”两个奖项
，吸引了参会人员的关注。

随后
，凭据2021年薪酬考核核算及发放步伐
，凯发k8钛业公司、凯发k8股份母公司等13家经营单位荣获2021年度薪酬考核逾额奖。

肖辉常务副总裁对“十四五”开局之年取得的事情结果体现肯定
，就主要经济指标作出剖析。他强调
，要紧跟时代局势
，抢抓生长机缘
，积极融入新生长花样
，连续推进工业转型升级
，坚守宁静环保底线；要聚焦聚力质量效益
，突出抓好生产经营治理
，抓好运营治理和财务治理、狠抓账款清收、切实包管物资供应、深化两化融合；要重点推进项目建设
，连续强化工业计划；要调解优化市场新结构
，积极抢抓市场新机缘
，打好科技立异与市场营销的组合拳。

于晓宁董事长强调
，要顺应宏观生长局势
，全力锚定战略偏向；要充分发挥科研优势
，牢固行业引领职位
，以科技立异推动企业转型升级
，增强对前沿新质料的研发力度
，连续立异科研事情激励机制
，向着专家型科研偏向努力迈进；要连续放大工业优势
，构筑良性工业基础, 连续拓展海内外产颐魅阵地, 全力搭建战略支撑项目建设堡垒, 做好投资并购;要深入拓展园区优势
，优化空间资源结构, 实施“四宜四化”工程
，做细“两个生态”建设, 与专班形成协力
，推进园区“东扩西延”项目, 拓宽招商引资方法
，壮大园区工业集群;要夯实提升人才优势
，提供生长焦点动能, 人才招聘与梯队治理要做到同步推进, 深化落实团队能力提升事情, 连续优化完善干部评价体系。

于晓宁董事长勉励全体凯发k8人
，要进一步焕发主动精神和创立精神
，强化落实“十四五”战略计划
，充分利用科研、工业、园区、人才四大优势
，全面实施卓越绩效治理模式
，助力集团公司由专业型企业向专家型企业转变
，构建稳健、长期的高质量生长花样。