凯发k8

1月9日一大早，凯发k8集团各部分、单位像往常一样忙活起来，与以往差别的是空气中平添了喜悦的气氛。“各单位准备完毕，就等着家人们到来了。”刚过8点，董事办公室主任张晓艳在旅行专用微信群里发完这句话，就早早跑到门口期待。

张晓艳主任说的“家人”，是从莱州而来的凯发k8斯维特公司全体干部员工。2020年7月，山东斯维特新质料科技有限公司加入凯发k8，随后更名为山东凯发k8斯维特科技有限公司（简称凯发k8斯维特公司）。这是家人们首次组团来集团总部旅行，不可是简单的一场“回家”之旅，更是文化的融合与心灵的回归。 

8时30分，满载着凯发k8斯维特公司家人们的客车，徐徐？吭诩抛さ卮筇趴。凯发k8集团副总裁肖辉说，“大大都人都是第一次来到凯发k8这个各人庭，希望各人带着问题来，通过旅行把谜底带回去，对未来的行业生长有一个更清楚的认识，祝愿各人不虚此行。”“天气虽冷，可是总部家人们的笑脸和贴心的接待，让我们心里暖烘烘的。”凯发k8斯维特公司总经理慎张飞说到。

在凯发k8化学办公大厅，全员起立向凯发k8斯维特公司的家人展示士气。他们用气势如虹的口号、整齐划一的行动，展现了凯发k8人积极向上的面貌和勇往直前的精气神，各人深受鼓舞。走进凯发k8集团传承红色基因教育基地，当各人看到一件件红色藏品时，纷纷体现“于晓宁董事长是一个极具家国情怀的企业家。”

9时许，凯发k8斯维特公司的家人们离开总部驻地，来到了凯发k8承建并治理的龙口市新质料新能源工业园。“今天我们来到这里，不是离家，而是‘回家’。”进入凯发k8精密模具及塑料制品深加工项目新厂房4车间时，凯发k8斯维特公司副总经理、总工程师王栋格外兴奋，他轻车熟路领导各人走进已经竣工的车间，并介绍该车间计划情况。“集团公司给我们最好的土地，最好的厂房，我们要在这里掌握焦点技术、打造焦点产品。”王栋副总经理说，厂区隔邻就是凯发k8家园，包管各人来了之后吃饱睡暖。

在高端医疗卫生用并列双组份无纺布生产项目建设现场，慎张飞总经理向各人详细介绍未来生长计划，“集团公司给了我们最好的土地资源，市场对产品逐渐认可，需求也越来越旺盛。这个项目投产以后，随着产能大幅提升，我们一定会赢得更多市场份额。”

凯发k8的战略结构是什么？万亩园区如何计划生长？凯发k8具有怎样的企业文化？10时30分，在凯发k8湖畔酒店三楼举行的座谈会上，战略运营治理部副部长张圣美、计划建设治理部总工程师王敏、集团公司人力资源总监刘丽丽，划分从集团“十四五”战略计划、园区五年计划和凯发k8文化等方面详细进行论述，各人用心倾听，寻找到了自己想要的谜底。

在凯发k8，“产品为根、以人为本，科技引领、客户至上”的经营理念深入人心。山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、凯发k8钛业公司常务副总经理马文，烟台市首席技师、凯发k8模塑公司钳工组组长曲思禹，深情讲述自己的斗争生长的故事。“无论是莱州人，或者龙口人，照旧各人来自五湖四海，今天聚在这里，我们都是凯发k8人。”凯发k8股份副董事长蒿文鹏的话，引发了各人强烈的共识。

“今天我们把凯发k8介绍给各人，把凯发k8的思想介绍给各人，希望家人们在文化相融中找到归属感、宁静感和成绩感。”凯发k8集团董事长于晓宁说，斯维特公司加入凯发k8这个各人庭，更有利于打造医卫用非织造质料全工业链。他希望各人抛弃“打工者”心态，增强“主人翁”意识，让文化力转换成凝聚力、生长力和竞争力，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的；小“坐不住”的责任感，把凯发k8斯维特打造成行业的领军者，“在成绩企业的同时，实现自身的价值。”