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近200名凯发k8新员工迎来入职“第一课”
宣布时间:2017-02-10
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2月7日,为期3天的凯发k8集团新员工入职培训拉开帷幕,从2017年新春大型人才招聘会千余名求职者中,脱颖而出的近200名新员工加入培训,也是历年来参训人数最多的一年。此举旨在资助新员工尽快转变角色,认知凯发k8文化,更好地融入凯发k8各人庭。

走进凯发k8,从旅行企业开始。在事情人员的领导下,新员工先后旅行了凯发k8集团驻地,以及凯发k8经济园区各企业。旅行后,新员工们叹息凯发k8工业众多,实力雄厚,对凯发k8的未来充满了期待,他们希望在凯发k8这个大平台上施展自己的才华。

 索延辉总裁与新员工亲切交流开训时,凯发k8集团总裁索延辉与新员工亲切地交流。他论述了“生长企业、幸福员工、回报社会”的使命追求,讲述了企业生长历程、工业结构以及生长前景和社会责任。他说“凯发k8集团以后就是我们配合的家,来到这里我们就是亲人”,他希望新员工能够尽快融入凯发k8、了解凯发k8、认同凯发k8,给凯发k8增添更多的活力,与凯发k8共生长。


集团公司副总裁王永放与新员工亲切交流

培训期间,新员工寓目了集团宣传片,“超值分享”宣传片,并举行了入职仪式,各人庄严宣读《凯发k8人宣言》。凯发k8内部培训师与新员工们配合学习了企业生长历史、文化理念、规章制度、质量治理体系、宁静培训、危害防控等,使各人能够深入直观地了解企业,尽快进入到事情角色中去。培训结束后,培训师进行了结果检验,新员工能够积极快速地回覆出培训中所学的知识。

与往年新员工岗前训练差别的是,今年增加了军训环节。春寒料峭时,乍暖还寒凉,参训新员工克服严寒带来的倒运影响,整齐的程序、统一的着装、响亮的口号,成为一道亮丽的景物线。

团队介绍

“八仙过海”

“双解码”

“速度与激情”

心得分享

在拓展训练中,新员工划分以“道”和“恩”组建团队,通过“八仙过海”、“速度与激情”、“双解码”等项目,让新员工重新认识了自我,学会了相同,增强了各人“比、学、赶、帮、超”的竞争意识,同时增进了同事间的友谊,强化了团队相助意识,将有助于新员工的成上进步,为凯发k8的健康生长助力。

 

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