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讲好凯发k8故事 彰显品牌价值

近日,烟台市人力资源和社会包管局宣布2017年度高条理人才载体培育单位名单,凯发k8集团榜上有名。据悉,龙口市共有6家企业入围该榜单。
多年来,凯发k8集团围绕企业的转型升级和生长壮大,致力于打造高端平台、聚集高端人才、创立高端产品、开拓高端客户、促成高层相助、进入高端领域、追求高质生长。凭据“专业、敬业、胜业、创业”的原则,凯发k8集团通过多种途径不绝优化高端人才步队,进一步满足企颐魅战略生长对人才的需求,支撑企业健康可连续生长。“集团公司实行外部高端引进和内部重点培养的方法,增强高条理人才梯队建设力度。”人力资源部卖力人说。
为了吸引高端人才,凯发k8集团接纳平台、激励与情感相结合的方法,同时通过增长式激励分派、科技立异奖、超值分享奖等,并实施股权久远激励政策。目前,凯发k8集团拥有9个国家级及省级科研立异平台,拥有院士、泰山学者特聘专家、双百计划等高条理人才,先后获得多项省部级以上高条理科技奖励,多项制备技术填补海内空白,处于国际先进水平。
据了解,载体培育是烟台市人才立异创业效劳体系建设的重要内容之一。今年,烟台市将评选年度引才事情突出的载体单位,授予卓越引才奖、杰出引才奖和优秀引才奖,并划分奖励50万元、10万元和5万元;对载体单位中引才事情突出的个人授予伯乐奖。